孩子開心、老師安心、家長放心是我們的願景,老師安心是我們認為最重要的事。我們相信,大部分的教保人員都喜愛孩子,給予老師們友善的工作環境、合理的工作待遇,讓老師們有尊嚴的工作、有品質的生活,一定會反饋在孩子身上,老師可以安心陪伴孩子,孩子就開心,家長也放心了。我們期待能營造一個友善的師生環境,歡迎各位來了解我們,與我們一起成長。
 
106年8月,新修正的幼兒園教保活動課程大綱公布,本園希望園所的老師們具備以下能力
  • 學習方案教學
  • 透過統整各領域的規劃與實踐,陶養幼兒六大能力
  • 以幼兒為本位的課程設計
  • 實施時須符合幼兒的生活經驗
我們期望老師能設計、營造讓孩子思考與主動嘗試的環境,我們也期待每位老師自由發展的成果。孩子的想像無限,老師們的思維更不該受限。
 
本園老師分為主教老師與助理老師,每班皆有一位主教老師,大班、中班滿班人數為25人、幼幼班滿班為16人,大班、中班、幼幼班會再配置一名助理老師,小班滿班15人,皆符合師生比。
預備兩名專門助理老師,老師休假時由專門助理老師代班,讓老師們可以安心休假。
辦公室內配置園長一名,專任教學組長一名,教保員兩名。老師不須處理行政事務與庶務,有需要時也會進班協助。
主教老師負責該班的教學、保育、親師溝通,不須早晚值與隨車。
助教老師負責協助主教老師與早晚值、隨車。
薪資部分,參考非營利幼兒園給薪標準,主教老師起薪為學士畢業的第一級下限。助理老師由於工作內容不同,薪資約為非營利幼兒園助理教保員起薪。每學期另有一次考核獎金。
津貼
一、出勤獎金(每月和薪資一起發放)
 相關規定:當月份遲到總時間:
           0~10分鐘2000元、11~20分鐘1000元、20分鐘以上0元
           上開金額若當月有以下情況會再扣除
           當月份請事、病假者:
           半日扣250元、一日扣500元
           有超過請假格子請假者
           半日扣500元、一日扣1000元
二、交通補助(每月和薪資一起發放)
適用人員:全體教職員工(部分工時人員依工時比例)
金額:4公里~未滿8公里/500元、8公里~未滿12公里/1000元/
                        12公里~未滿16公里/1500元、16公里~未滿20公里/2000元
                        20公里以上/2500元
相關規定:距離以google地圖顯示學校到住家最近距離為準
三、專業加給(每月和薪資一起發放)
適用人員:教保人員
金額:幼教學程/1000元/每月  幼教師證照/3000元/每月
相關規定:須出示相關證明文件,以取得日期次月開始發放
四、職務津貼(每月和薪資一起發放)
金額:主教老師5000元/月 準主教老師 4000元/月
五、員工子女優惠
適用人員:全體教職員工(部分工時人員依工時比例)
金額:註冊費半價 月費半價
相關規定:員工子女若中途離校,退費金額也會減半。
六、考核獎金(每年3月和9月發薪日發放)
適用人員:全體教職員工
相關規定:發放日當日仍在職
每學期考核一次,依據考核內容發放考核獎金

 

福利

一、研習課程
園方每年會自辦研習課程,各場次可自由選擇是否要參加
二、研習補休
參加園方主辦研習,全程參與,核發該次研習時數的補休時數。該年補休時數將於次年5月初統一核發。
​三、全薪生理假
適用人員:園長、教師、教保員、助理教保員、護理師
相關規定:教保人員該月有完整上班者(無月中到離職、留職停薪),該月請休之生理假為全薪生理假