孩子開心、老師安心、家長放心是我們的願景,老師安心是我們認為最重要的事。我們相信,大部分的教保人員都喜愛孩子,給予老師們友善的工作環境、合理的工作待遇,讓老師們有尊嚴的工作、有品質的生活,一定會反饋在孩子身上,老師可以安心陪伴孩子,孩子就開心,家長也放心了。我們期待能營造一個友善的師生環境,歡迎各位來了解我們,與我們一起成長。
 
106年8月,新修正的幼兒園教保活動課程大綱公布,本園希望園所的老師們具備以下能力
  • 探究式主題教學、方案教學
  • 透過統整各領域的規劃與實踐,陶養幼兒六大能力
  • 以幼兒為本位的課程設計
  • 實施時須符合幼兒的生活經驗
我們期望老師能設計、營造讓孩子思考與主動嘗試的環境,我們也期待每位老師自由發展的成果。孩子的想像無限,老師們的思維更不該受限。
 
大班、中班、小班每班人數15人、幼幼班滿班為16人。

津貼
一、交通補助(每月和薪資一起發放)
適用人員:全體教職員工(部分工時人員依工時比例)
金額:4公里~未滿8公里/500元、8公里~未滿12公里/1000元/
                        12公里~未滿16公里/1500元、16公里~未滿20公里/2000元
                        20公里以上/2500元
相關規定:距離以google地圖顯示學校到住家最近距離為準
二、專業加給(每月和薪資一起發放)
適用人員:教保人員
金額:幼教學程/3000元/月  幼教師證照/3000元/月
相關規定:須出示相關證明文件,以取得日期次月開始發放
三、主教職務津貼(每月和薪資一起發放)
金額:6000元/月
四、幼幼班津貼(每月和薪資一起發放)
金額:2000元/月
五、晚值津貼(每月和薪資一起發放)
下班時間固定1800以後人員
金額:1000元/月
五、員工子女優惠
適用人員:全體教職員工(部分工時人員依工時比例)
金額:註冊費半價 月費半價
相關規定:員工子女若中途離校,退費金額也會減半。
六、考核獎金(每年3月和9月發薪日發放)
適用人員:全體教職員工
相關規定:發放日當日仍在職
每學期考核一次,依據考核內容發放考核獎金

 

福利

一、研習課程
園方每年會自辦研習課程,各場次可自由選擇是否要參加
二、研習補休
參加園方主辦研習,全程參與,核發該次研習時數的補休時數。該年補休時數將於次年5月初統一核發。
​三、全薪生理假
適用人員:園長、教師、教保員、助理教保員、護理師
相關規定:教保人員該月有完整上班者(無月中到離職、留職停薪),該月請休之生理假為全薪生理假
四、主教老師備課日與補休時數
班級主教老師每月有一天上班日為備課日
班級主教老師每月有額外4小時補休時數